Coaching CISO Executive Montréal

Coaching personnalisé pour CISO - Stratégie, leadership et gouvernance cyber

10 heuresAvancéMixte (présentiel + distanciel)

À Montréal, nos formations en cybersécurité accompagnent les entreprises de Quebec dans leur transformation digitale sécurisée. Des organisations comme Desjardins, Banque Nationale du Canada, CGI font confiance à notre expertise pour former leurs équipes. Implanté au cœur de District 3, nous comprenons les enjeux spécifiques du marché international et adaptons nos programmes aux réalités locales.

Informations clés

Durée10 heures

ModeMixte (présentiel + distanciel)

NiveauAvancé

LieuMontréal

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Toolkit CISO : Gouvernance & Reporting

Templates de reporting sécurité pour le board et métriques KPI/KRI essentiels.

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Présentation

Coaching personnalisé pour CISO - Stratégie, leadership et gouvernance cyber

Objectifs

Développer une vision stratégique de la cybersécurité alignée sur le business
Maîtriser la communication avec le board et les dirigeants
Construire et manager une équipe sécurité performante
Gérer efficacement les budgets et les priorités sécurité
Développer son influence et son leadership personnel

Public visé

→CISO/RSSI en poste souhaitant renforcer leur leadership
→Directeurs IT évoluant vers un rôle sécurité
→Nouveaux CISO prenant leurs fonctions
→Consultants seniors visant des postes de direction
→Managers sécurité préparant une promotion

Prérequis

Poste de direction ou aspiration à un rôle CISO/RSSI. Expérience significative en sécurité de l'information ou IT. Capacité à prendre du recul sur les aspects stratégiques.

Questions fréquentes

Prérequis

Poste de direction ou aspiration à un rôle CISO/RSSI. Expérience significative en sécurité de l'information ou IT. Capacité à prendre du recul sur les aspects stratégiques.

Public cible

→CISO/RSSI en poste souhaitant renforcer leur leadership
→Directeurs IT évoluant vers un rôle sécurité
→Nouveaux CISO prenant leurs fonctions
→Consultants seniors visant des postes de direction
→Managers sécurité préparant une promotion

Résultats attendus

Développer une vision stratégique de la cybersécurité alignée sur le business

Maîtriser la communication avec le board et les dirigeants

Construire et manager une équipe sécurité performante

Gérer efficacement les budgets et les priorités sécurité

Développer son influence et son leadership personnel

Entreprises à Montréal utilisant cette formation

Desjardins - Formation sensibilisation de 500+ employés
Banque Nationale du Canada - Programme de certification continue
CGI - Audit de sécurité et formation sur-mesure
Startups de District 3 - Formations collectives mensuelles

Conformité réglementaire

Loi 25 (protection des renseignements personnels du Québec), LPRPDE (fédérale), Bill C-26 (CCSPA - Critical Cyber Systems Protection Act), OSFI guidelines (institutions financières), SOC 2 et ISO 27001 requis pour secteur bancaire

FAQs

Qu'est-ce que le coaching CISO et en quoi diffère-t-il de la formation ?

Le coaching CISO est un accompagnement personnalisé 1-à-1 focalisé sur vos défis spécifiques. Contrairement à la formation qui transmet des connaissances génériques, le coaching travaille sur votre situation réelle : négociations budgétaires, gestion de crise, relations avec le board, développement personnel.

Comment se déroulent les sessions de coaching ?

Les sessions durent généralement 1h30-2h, en visio ou présentiel. Nous commençons par un diagnostic de votre situation, définissons des objectifs clairs, puis travaillons sur des cas pratiques de votre quotidien. Entre les sessions, vous appliquez les apprentissages avec un suivi par email.

Quel est le profil des coachs ?

Nos coachs sont d'anciens CISO avec 15+ ans d'expérience, ayant exercé dans des grands groupes et des environnements exigeants. Ils combinent expertise technique, expérience managériale et certification en coaching professionnel (ICF).

Combien de sessions sont nécessaires pour voir des résultats ?

Un programme standard comprend 10 sessions sur 4-6 mois. Les premiers résultats (confiance, clarté) apparaissent après 2-3 sessions. Les transformations durables (influence au board, équipe restructurée) prennent 4-6 mois. Nous proposons aussi des formats courts pour des enjeux spécifiques.

Prêt à commencer ?

Prochaine session à Montréal

18 mars 2026